時は金なり

とはどんなものですか?

雇われているのであれば1時間、1分刻みで報酬が発生しているはず

 

日本での最低賃金は平均848円だそうです

 

 

仮にあなたが時給850円で雇用契約をしているとします

会社はあなたに時給850円を保証している訳ですね

その代わりにあなたは

850円分の労働対価を会社に提供する

これが、雇用契約です

 

報酬が上がると

仕事の内容や質はレベルがあがり、さらに精度も必要になってきます

 

仕事と一口に言っても、内容は全く異なる

パート、アルバイト、契約社員、正社員、管理職、役員、社長

フリーランス…

仕事と言っても全くやっていることは異なり

一瞬見たことだけではその内容をはかり知ることはできません

 

 

人は自分自身を基準にして物事を感じている

 

 

少ない報酬での仕事しか知らない人は

多い報酬での仕事がどんなものかは知る由もありません

 

雇われるだけの経験しかなければ

フリーランスの仕事がどんなものか知る由もありません

 

一人こつこつ職人仕事の経験しかなければ

たくさんの人と関わる分業や強調する仕事の仕方を知る由もありません

 

AでもBでも、その逆を知る由もありません

同じことばかりを繰り返していると

思考は同じやり方しかしませんね

それは本当に自動操縦です

 

真逆のやり方をやろうとするとき

本当に抵抗が起きます

真逆がいいなんて思えないからです!!

 

 

いまのステージから上がろうとするなら…

850円の時給から、1000円の時給を貰おう!と思ったらどうしますか?

貰う立場なら「今すぐにでも上げてくれてもいい!」と考えるでしょう

 

 

しかし

あなたが社長で、あなたの時給を「ぜひ850円から1000円にしてやろう!」と心から感じますか?

 

あなたの会社は

いま未来に向けてステージアップしたいと考えています

この会社の業績を上げてくれる人を探しています

その会社の社長は

いつも、雇用している人達の働きを見ています

・誰が貢献してくれているか

・誰が負債になっているか

ステージアップを考え雇用関係の見直しをしていきます

 

社長はあなたとの面談でなんと言うでしょうか?

あなたの日頃の仕事の様子を評価されます。

 

あなたが社長なら、あなたになんというでしょうか?

 

 

 

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